Şirketlerde nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK idari para cezası uygulaması
22 Kasım 2024 Cuma
Şirketler faaliyetlerini sürdürürken karşılaştıkları değişim ve büyüme süreçleri kapsamında nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılma . . . .
Şirketlerde nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK idari para cezası uygulaması
VERGİ PORTALI

Şirketlerde nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK idari para cezası uygulaması

Celal ÖZCAN

Şirketler faaliyetlerini sürdürürken karşılaştıkları değişim ve büyüme süreçleri kapsamında nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılma gibi yapısal dönüşümler sıkça gündeme gelebilmektedir.

Bu dönüşümler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde de hukuki ve mali sorumluluklar doğurmaktadır. 

Bu bağlamda, şirketlerdeki nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve diğer bir şirkete katılma gibi durumlar SGK’ya da işyeri bildirimi yapılmasını gerektiren yükümlülük kapsamındadır.

Sosyal güvenlikte işyeri kavramı

Sosyal güvenlik mevzuatına göre; işyeri, sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerler olup, işyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile araçlar da işyerinden sayılmaktadır.

Bu çerçevede, sosyal güvenlik yönünden bir yerin işyeri olarak nitelenebilmesi için o yerde sigortalı sayılan en az bir kişinin olması gerekmektedir.

İşyeri bildirgesi verme yükümlülüğü ve tescil işlemi

Sosyal güvenlik mevzuatına göre; işverenler, işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte SGK’ya vermekle yükümlü tutulmuşlardır.

Bu çerçevede, işyerinde, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a (SSK) veya 4/1-c (Emekli Sandığı) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işverenler, Kanunda belirtilen sürelerde işyeri bildirgesini SGK’ya elektronik ortamda göndermek zorundadır.

Aynı işverenin, birden fazla özel ya da ihale konusu iş alması, işyeri kurması veya devir alması yahut kendisine intikal etmesi hâlinde kural olarak her işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlemesi gerekmektedir.

Diğer taraftan, işverenin talebi üzerine aynı işverene, aynı is kolunda olmak üzere isin bitiminden itibaren bir ay içerisinde tekraren verilen veya ihale edilen güvenlik, temizlik, tasıma ve benzeri nitelikteki hizmet alımı islerinde yeni bir işyeri bildirgesi verilmeksizin söz konusu işlerin yürütüldüğü işyeri dosyası üzerinden de işlemler yürütülebilmektedir.

Şirket nevinin değişmesi, birleşme, bölünme ve katılmada SGK işyeri bildirim yükümlülüğü
Şirketlerin hukuki yapısını değiştirme işlemi olan nevi değişikliği (örneğin, limited şirketin anonim şirkete dönüşmesi) SGK’ya işyeri bildirimini gerektirmektedir.

Şirket bölünmesi, mevcut bir tüzel kişiliğin bir kısmının başka bir tüzel kişiliğe devredilmesi ya da yeni tüzel kişiliklerin oluşturulması anlamına gelmektedir.

Birleşme, bir veya daha fazla tüzel kişiliğin bir başka tüzel kişilik bünyesinde birleşerek faaliyet göstermesi süreci olup, bu durum özellikle büyük ölçekli şirketlerde karşılaşılan bir yapısal değişimdir.

Bir şirketin başka bir tüzel kişiliği tamamen devralarak faaliyetine devam ettiği katılma işlemi ise, SGK açısından hem prim borçlarının hem de hukuki sorumlulukların devrini içermektedir.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre; 

- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini; 

- Adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması halinde ise, en geç yeni ortağın alındığı tarihi; 

takip eden on gün içinde bu durumların işyeri bildirgesi düzenlenmek suretiyle e-sigorta kanalıyla SGK’ya bildirilmesi zorunludur. 

İşyerlerinde işletme adı değişikliklerinde ise işyeri bildirgesi verilmemekte, bu değişikliklerin bir yazı ile SGK’ya bildirilmesi yeterli sayılmaktadır.

Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya bir şirketin diğer bir şirkete katılması ya da adi şirketlerde yeni ortak alınması durumunda SGK’ya işyeri bildirgesi verilmesi zorunlu olmakla birlikte, yeni işyeri dosyası tescil edilmemekte, gerekli güncelleme yapılarak işlemler eski işyeri dosyası üzerinden devam ettirilmektedir.

İşyeri tesciline bağlı SGK idari para cezası tutarları

İşyeri bildirgesi verme yükümlülüğü sosyal güvenlikte idari para cezası yaptırımı olan bir yükümlülüktür.

Buna göre; işyeri bildirgesini Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler veya 5510 sayılı Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenlere 5510 sayılı Kanun'un 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca idarî para cezası uygulanmaktadır.

2024 yılında uygulanan idari para cezası tutarları TABLO-1’de gösterilmiştir.

Nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK İPC uygulaması
SGK işyeri tescil uygulamasında; tüzel kişiler için Vergi Kimlik Numarası, gerçek kişiler için ise T.C. Kimlik Numarası baz alınarak tescil işlemi yapılmaktadır.  Bu çerçevede, bir işverenin işyeri tescilinde meydana gelen değişiklik aynı işverene bağlı SGK’da tescilli diğer işyerleri için de aynı sonuçları doğurmaktadır.

Dolayısıyla, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi,

bölünmesi, diğer bir şirkete katılması hallerinde işyeri bildirgesinin her bir işyeri için ayrı ayrı

verilmesini gerektiren bir durum bulunmamaktadır.

Bu itibarla, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması durumlarında;

1) İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süre içerisinde verilmiş olması

halinde yükümlülük yerine getirilmiş sayılmaktadır.

2) İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süresinde verilmiş olması kaydıyla işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören diğer işyerleri için işyeri bildirgesi yasal süresi dışında verilse dahi idari para cezası uygulanmamaktadır.

3) İşverence işyeri bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi ve işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören birden fazla işyeri olması halinde yalnızca bir işyeri için idari para cezası uygulanmakta, diğer işyerleri içinse ayrı ayrı idari para cezası uygulanmamaktadır. (Ekonomim)
REKLAM ALANI
REKLAM ALANI
Dün açıklanan Ka­sım ayı enflasyo­nu %2.2 ile beklenti­lerin biraz üzerinde geldi. Gıda fiyatları, özellikle meyve-sebze fiyatlarındaki dalga­ . . . .
Bilindiği üzere; apartman, site, iş hanı gi­bi birden fazla bağımsız bölümlerin bu­lunduğu yerlerde uygulanacak kurallar 634 sayılı Kat . . . .
Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi’ne geçişte son tarih 31 Aralık Salı günü. Bunun her bir vatandaşa maliyeti ise 2.172 TL.. . . . .
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) kasım ayı tüketici enflasyonunu açıkladı. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 47,09, aylık yüzde 2,24 . . .
Resmi gazetede yayınlanan bir madde çalışanları yakından ilgilendiriyor. 1 Ocak tarihinde yani bundan bir ay sonra yürürlüğe girecek . . . . .
Esnaf kredilerine ilişkin 5 yeni düzenleme geliyor. Ticaret Bakanı Ömer Bolat, kredi ve kredi ödemeleri için yapılacak olan düzenlemeleri . . . ...
Cari açık vermemize neden olan en önemli kalemlerden biri olan altın ithalatına ilişkin 07.08.2023 tarihinden itibaren, aylık 12 tonluk ithalat . . . .
Kurumlar vergisi mükelleflerinin elde ettiği bütün kazançlar ticari kazanç sayılıyor ve safi kurum kazancı ticari kazancın belirlenmesine . . . . .
İstanbul Yüksek Ticaret ve Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Mezunları Derneğince bu yıl 15’ncisi düzenlenen . . . . . .
18 Temmuz 2024 tarihli Ekonomi Gazetesinde yayımlanan yazımızda adı geçen Yasa Teklifi 7524 sayılı Kanun olarak kabul edilmiş ve . . . .
Sahte dolar konusunda temkinli olan bankalar dün itibarıyla ‘kırmızı alarma’ geçti Bazı bankalar ‘50 dolar ve eski basım beyaz 100 dolar . . . .
İlk medeniyetin geliştiği yer olarak kabul edilen Mezopotamya uygarlıkları, günü­müzde Dicle ve Fırat Nehri arasındaki top­raklar olarak . . . . .
Kasım ayının ilk haftasında belirlenen yüzde 43,93'lük yeniden değerleme oranı, Resmi Gazete'de yayımlanarak kesinlik kazandı.
Gelir İdaresi Başkanlığı-İstanbul Defterdarlığı, Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürü Fatih Arkbaşı
Gazetemizdeki “Vergi Kurdu” adlı köşemizde 12 Kasım’da yayınlanan “Danıştay: Arsasını hasılat paylaşımıyla müteahhide veren şahıs . . . . .
1. Kuruluş Yıldönümü ve Öğretmenler Gününü Görkemli Bir Resepsiyonla kutladı.
Değerli okurlarım, geçen hafta TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşmelerine başlanan ancak son anda ileride değerlendirilmek . . . . . .